Senior Account & Performance Marketing Manager (m/w/d)

mit Entwicklung zur Teamleitung, in München / Remote, in Vollzeit (40 h)

Wen wir suchen

Du liebst es, Kunden strategisch zu begleiten, Kampagnen mit Wirkung zu gestalten und dein Team dabei mitzuziehen? Dann komm zu uns und gestalte Kommunikation, die zählt.

Deine Aufgaben

Du owned Paid-Kampagnen auf Meta und Google (Search, Shopping, PMax, YouTube) von der Konzeption bis zur Optimierung, ohne Zwischenschicht.

Du steuerst Budgets im fünf- bis sechsstelligen Bereich pro Monat und verantwortest die Performance gegenüber Kunden und Geschäftsführung.

Du entwickelst datenbasierte Kampagnenstrategien mit Blick auf Geschäftsergebnisse, nicht nur Plattform-KPIs, und kommunizierst das klar gegenüber Kunden.

Du baust und pflegst Tracking-Setups eigenständig auf (GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI).

Du setzt KI-Tools aktiv ein, wo sie dich schneller oder besser machen, und triffst eigenständig die Entscheidung, wann das der Fall ist.

Du trägst aktiv zur Entwicklung bestehender Accounts bei und hilfst damit direkt am Umsatzwachstum von ADLOCA.

Ab Monat 18 (bei belegter Eignung): Du baust das Performance-Team fachlich auf und führst es.

Dein Profil

Must-haves

4+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 3 in eigenverantwortlicher Kampagnensteuerung, bevorzugt im Agenturumfeld.
Nachweisbare Ergebnisse. Du kannst konkret benennen, was du bewegt hast, mit Zahlen, Kontext und deinem eigenen Anteil.
Meta Ads und Google Ads eigenhändig beherrschbar, Search, Shopping, PMax, YouTube. Nicht nur strategisch begleiten, sondern selbst in den Account.
Tracking-Setup selbst umsetzbar: GTM, GA4, Meta Pixel und CAPI. Kein Delegieren an Entwickler.
Agenturerfahrung mit mehreren parallelen Accounts. Wer nur inhouse war, kennt den Kontextwechsel-Overhead noch nicht.
KI-Tools sind Teil deines Workflows. Nicht als Experiment, sondern als Standard.
Du verstehst den Unterschied zwischen Plattform-KPIs und Geschäftsergebnissen und erklärst ihn Kunden, wenn es darauf ankommt.

Nice-to-haves

Erfahrung mit CRM- oder Lifecycle-Tools wie Klaviyo oder HubSpot.
Feed-Management-Kompetenz, z.B. Channable oder Google Merchant Center.
Erste informelle Führungserfahrung: Juniors begleitet, Prozesse für andere gebaut.
Eigenständige Reporting-Kompetenz, z.B. Looker Studio.

Unser Angebot

EUR 75.000 Fixgehalt plus bis zu EUR 10.000 variabel, gebunden an konkrete Umsatzziele bei Bestandskunden. Die Logik dahinter erklären wir im ersten Gespräch offen.

Klarer Entwicklungspfad zur Teamleitung, an operative Exzellenz und Teamkompetenz geknüpft, nicht an Seniorität oder Betriebszugehörigkeit.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Kein mittleres Management, das Entscheidungen verlangsamt.

Ein Team, in dem mehr Erfahrung und Knowhow stecken, als die Größe vermuten lässt.

Echter Gestaltungsspielraum. Du kannst hier tatsächlich etwas im Sinne des Kunden bewirken und dessen Unternehmen voranbringen.

Hybrid-Modell in München, Weiterbildungsbudget und Zugang zu relevanten Tools.

Work-Life-Balance – Mit deiner Wellpass-Mitgliedschaft hast du Zugang zu über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland – für deinen Ausgleich nach einem kreativen Arbeitstag

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